GDPR: non solo “Legge” e “Informatica”

Il GDPR è ormai sulla bocca di tutti e tutti, chi più chi meno, siamo consapevoli delle azioni da intraprendere al fine del più appropriato adeguamento al Reg. 679/2016 in materia di protezione delle persone fisiche con riferimento ai dati personali ed alla libera circolazione di questi. Confrontandomi con colleghi e aziende, tuttavia, rilevo che…

Coaching & Compliance

La compliance, ovvero la conformità alla normativa riferita a diversi ambiti riguardanti, per esempio, la Sicurezza sul lavoro, il nuovo Regolamento UE sulla protezione dei dati personali, i reati 231 e l'Anticorruzione spaziando ai diversi Sistemi di gestione aziendale, pone le aziende ad istituzionalizzare funzioni ad hoc con ruoli e responsabilità ben precise. Quanto sopra…

l’INCLUSIONE

Oggigiorno il termine INCLUSIONE è sempre più sulla bocca di tutti . Un termine che mi è particolarmente caro, per la professione che svolgo, al di là dei suoi significati in ambito letterario, matematico, sociale. L'Inclusione è un dato di fatto, quando si indica lo stato di appartenenza di qualcuno (per esempio dei Lavoratori) a…

La Certificazione Etica

Esiste una “Certificazione Etica”, intesa come Sistema di Gestione dell’Etica (SGE)? La risposta è: NO, non esiste! Una gestione integrata dei Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001) e di Responsabilità sociale (SA8000) viene spesso proposta dagli addetti ai lavori come il suo equivalente. Non è la stessa cosa! Innanzitutto si parla, più propriamente, di Responsabilità…

D. Lgs. 8 giugno 2001 n° 231 e smi: Art. 6 comma 4bis-seconda parte

Continua   2) COMITATO PER IL CONTROLLO SULLA GESTIONE      COMITATO PER IL CONTROLLO INTERNO In questo caso il rischio di conflitto d’interessi si insinua con maggiore evidenza perché le attività di controllore e controllato fanno capo allo stesso organo interno. Il suddetto Comitato é un’estrapolazione del Consiglio di Amministrazione (CdA) con propri e specifici…